当代人力资源管理理论与实践创新研究
| 项目负责人 | 刘华 |
|---|---|
| 成果编号 | ISBN 978-1-969628-09-2 |
| 出版时间 | January 2026 |
| 出版状态 | 出版 |
项目简介
本书系统梳理人力资源管理基础理论，解析核心职能及组织行为学的应用价值。全书以基础理论为起点，依次展开人力资本价值提升、组织架构适配、数字技术赋能、员工体验优化、组织文化融合及绩效管理创新等核心议题。强调从精准识别人才、构建学习型组织到激励机制设计；从扁平化、平台型组织的人力资源配置，到大数据与人工智能驱动的管理升级；从柔性工作模式、个性化发展路径，到文化落地与跨文化协同；最后回归以人力资本为核心的绩效管理体系重构。研究摒弃问题导向，立足创新逻辑，旨在构建具有前瞻性、系统性与可操作性的当代人力资源管理新模式。
研究员简介
刘华，女，汉族，1978 年出生，河北保定人，本科学历，研究方向为人力资源管理，现就职于石家庄市长安公园。
下一篇
铁路工程建设关键技术与施工管理